Los 10 puntos clave en una entrevista de selección (3)

3)       Comunicación verbal (seguridad en lo que se dice, claridad).

La claridad, transparencia, sinceridad y seguridad son muy importantes porque un seleccionador obtiene muchísima información de las palabras e información que las personas entrevistadas nos dicen, pero también del lenguaje no verbal que se refleja al expresarse y contestar.

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